ESSE-2025 సంపూర్ణ మార్గదర్శిని: EMRS స్టాఫ్ సెలక్షన్ పరీక్ష యొక్క అధికారిక నోటిఫికేషన్ వివరాలు, పరీక్షా విధానం, నమూనా ప్రశ్నలు, TGT/PGT మరియు ఇతర పోస్టులకు సన్నద్ధత చిట్కాలను పొందండి. జీతం మరియు ఉద్యోగ ప్రొఫైల్ను ఇప్పుడే కనుగొనండి!
భారతదేశ భవిష్యత్తును తీర్చిదిద్దడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా?
ఏకలవ్య మోడల్ రెసిడెన్షియల్ స్కూల్ (EMRS) స్టాఫ్ సెలక్షన్ పరీక్ష (ESSE-2025) అనేది గిరిజన పిల్లల కోసం ఏర్పాటు చేసిన ప్రతిష్టాత్మక రెసిడెన్షియల్ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయులుగా మరియు సిబ్బందిగా సేవ చేయడానికి ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులకు ఒక అద్భుతమైన అవకాశం. ఈ విస్తృత మార్గదర్శిని (1800+ పదాలు) చరిత్ర, ముఖ్య లక్ష్యాలు, అధికారిక నోటిఫికేషన్ వివరాలు, సమగ్ర పరీక్షా నిర్మాణం, పోస్టుల వారీ విధులు, నమూనా ప్రశ్నలు, సమర్థవంతమైన సన్నద్ధత వ్యూహాలు, వేతన వివరాలు మరియు తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలతో సహా పూర్తి సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.
అధికారిక సూచన: అధికారిక NESTS నోటిఫికేషన్ PDF మరియు https://nests.tribal.gov.in
I. EMRS లక్ష్యం: సమగ్ర సాధికారతకు నిబద్ధత
ఏకలవ్య మోడల్ రెసిడెన్షియల్ స్కూల్స్ (EMRS) భారతదేశ ప్రభుత్వం యొక్క గిరిజన వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖచే స్థాపించబడిన మార్గదర్శక సంస్థలు. గిరిజన విద్యార్థులకు ఆరవ తరగతి నుండి పన్నెండవ తరగతి వరకు అత్యున్నత నాణ్యతతో కూడిన, ఉచిత రెసిడెన్షియల్ విద్యను అందించడం వీటి ప్రధాన లక్ష్యం.
ఉద్దేశ్యం: గిరిజన విద్యార్థులు ఉత్తమ కేంద్ర పాఠశాలలకు (నవోదయ విద్యాలయాలు, కేంద్రీయ విద్యాలయాలు వంటివి) సమానమైన విద్యను పొందేలా EMRS నిర్ధారిస్తుంది. ఇది కేవలం విద్యాపరమైన అంశాలకే పరిమితం కాకుండా, సమగ్ర అభివృద్ధి, సాంస్కృతిక పరిరక్షణ మరియు పూర్తి వసతి, పౌష్టికాహారం, విద్యా మద్దతు మరియు సహ-పాఠ్య కార్యక్రమాలతో కూడిన ప్రోత్సాహకరమైన క్యాంపస్ వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది. EMRS సిబ్బందిలో ప్రతి సభ్యుడు ఈ లక్ష్యంలో భాగస్వామి, తద్వారా దేశం యొక్క సమ్మిళిత అభివృద్ధి లక్ష్యానికి దోహదపడతారు.
II. ESSE-2025 అధికారిక నోటిఫికేషన్: క్రిటికల్ కంప్లైయన్స్ చెక్లిస్ట్
నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ సొసైటీ ఫర్ ట్రైబల్ స్టూడెంట్స్ (NESTS) జారీ చేసిన అధికారిక నియామక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండటంతోనే విజయం ప్రారంభమవుతుంది.
| వివరము | నిర్దిష్ట అంశం | అవసరమైన చర్య |
| నోటిఫికేషన్ నెం. & తేదీ | NESTSAdv202501, తేదీ: 19.09.2025 | పూర్తి PDF ను డౌన్లోడ్ చేసి, భద్రపరుచుకోండి. |
| నియామక సంస్థ | NESTS, గిరిజన వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, భారత ప్రభుత్వం | అన్ని చెల్లింపులు మరియు సమాచారం అధికారిక NESTS పోర్టల్ ద్వారా మాత్రమే జరగాలి. |
| ప్రకటించిన పోస్టులు | ప్రిన్సిపాల్, PGTలు, TGTలు, హాస్టల్ వార్డెన్ (పు/స్త్రీ), స్టాఫ్ నర్స్, అకౌంటెంట్, JSA, ల్యాబ్ అటెండెంట్ | మీరు లక్ష్యంగా చేసుకున్న పోస్టుకు సంబంధించిన అర్హతను తనిఖీ చేయండి. |
| మొత్తం ఖాళీలు | దేశవ్యాప్తంగా 7,200 కు పైగా | ఇది పెద్ద సంఖ్యలో జరిగే నియామకం—ఉధృతంగా సిద్ధం కావాలి. |
| దరఖాస్తు చివరి తేదీ | 23.10.2025 (రాత్రి 11:50 వరకు) | చివరి తేదీకి కనీసం 3 రోజుల ముందు దరఖాస్తును సమర్పించండి. |
| పరీక్ష తేదీలు | త్వరలో అధికారిక పోర్టల్ ద్వారా ప్రకటించబడతాయి | https://nests.tribal.gov.in ను క్రమం తప్పకుండా తనిఖీ చేయండి. |
| దరఖాస్తు రుసుము | పోస్ట్ మరియు కేటగిరీని బట్టి మారుతుంది (అధికారిక నోటిఫికేషన్ సెక్షన్ 2 చూడండి). | రుసుము తిరిగి చెల్లించబడదు; ఆన్లైన్లో మాత్రమే చెల్లించాలి. |
| రిజర్వేషన్ | SC/ST/OBC/EWS/PwBD కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వ నిబంధనలను అనుసరిస్తుంది. | మీ సర్టిఫికేట్ ఫార్మాట్ కేంద్ర ప్రభుత్వ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధా |
III. ESSE-2025 పరీక్షా బ్లూప్రింట్ మరియు ఎంపిక ప్రక్రియ
ఈ పరీక్ష జ్ఞానం, ఆప్టిట్యూడ్ మరియు రెసిడెన్షియల్ పాఠశాల వాతావరణానికి ప్రత్యేకమైన వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల ఆధారంగా అభ్యర్థులను వడపోసేలా రూపొందించబడింది.
A. త్రి-స్థాయి మూల్యాంకన వ్యవస్థ (The Three-Tier Evaluation System)
- టైర్-I: ఆబ్జెక్టివ్ MCQ పేపర్: అన్ని పోస్టులకు సాధారణంగా ఉంటుంది. ఈ OMR-ఆధారిత పరీక్ష జనరల్ ఆప్టిట్యూడ్, రీజనింగ్ మరియు ప్రాథమిక జ్ఞానాన్ని అంచనా వేస్తుంది.
- టైర్-II: సబ్జెక్ట్/వృత్తిపరమైన పరీక్ష: నిర్దిష్ట సబ్జెక్ట్ (TGT/PGT) లేదా వృత్తిపరమైన పాత్ర (అకౌంటెంట్/వార్డెన్) పై దృష్టి సారించిన MCQలు (40 మార్కులు) మరియు వివరణాత్మక ప్రశ్నలు (15 మార్కులు) కలయిక.
- టైర్-III: ఇంటర్వ్యూ/నైపుణ్య పరీక్ష: సీనియర్ పోస్టులకు (ప్రిన్సిపాల్, PGT) ఇంటర్వ్యూలు తప్పనిసరి. నిర్దిష్ట నాన్-టీచింగ్ పోస్టులకు (ఉదా: JSA, ల్యాబ్ అటెండెంట్) నైపుణ్య పరీక్షలు (Skill Tests) తప్పనిసరి.
B. మార్కింగ్ పథకం (అత్యంత కీలకం!)
- సానుకూల మార్కులు (Positive Marking): ప్రతి సరైన సమాధానానికి +1 మార్కు కేటాయించబడుతుంది.
- నెగటివ్ మార్కులు (Negative Marking): ప్రతి తప్పు MCQ సమాధానానికి -1/3 మార్కు తీసివేయబడుతుంది. నెగటివ్ మార్కింగ్ ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి అభ్యర్థులు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చే విషయంలో ఎంతగానో జాగ్రత్త వహించాలి.
C. పోస్ట్-నిర్దిష్ట పరీక్షా బ్లూప్రింట్ (Post-Specific Exam Blueprint)
| పోస్ట్ కేటగిరీ | పార్ట్ I (జనరల్ ఆప్టిట్యూడ్) | పార్ట్ II (కోర్/డొమైన్ నాలెడ్జ్) | ముఖ్యమైన టైర్-III అంశం |
| ప్రిన్సిపాల్ | రీజనింగ్, GA, అకాడమిక్స్, అడ్మిన్/ఫైనాన్స్, భాష (100 MCQలు) | సబ్జెక్ట్ నాలెడ్జ్ (MCQ + వివరణాత్మక) | ఇంటర్వ్యూ (50 మార్కులు) |
| PGT | GA, రీజనింగ్, ICT, టీచింగ్ ఆప్టిట్యూడ్, భాష (100 MCQలు) | డొమైన్ సబ్జెక్ట్ (40 MCQలు + 15 వివరణాత్మక) | ఇంటర్వ్యూ (40 మార్కులు) |
| TGT | GA, రీజనింగ్, ICT, టీచింగ్ ఆప్టిట్యూడ్, భాష (100 MCQలు) | డొమైన్ సబ్జెక్ట్ (40 MCQలు + 15 వివరణాత్మక) | లేదు |
| నాన్-టీచింగ్ (వార్డెన్, నర్స్, అకౌంటెంట్, JSA) | GA, రీజనింగ్, ICT, క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్, భాష (100 MCQలు) | పాత్ర/సబ్జెక్ట్కు ప్రత్యేకమైన జ్ఞానం (40 MCQలు + 15 వివరణాత్మక) | నైపుణ్య పరీక్ష (ఉదా: JSA కి టైప |
IV. ఉద్యోగ ప్రొఫైల్, జీతం నిర్మాణం మరియు కెరీర్ వృద్ధి
EMRS ఉద్యోగాలు 7వ కేంద్ర పే కమిషన్ (CPC) సిఫార్సుల మేరకు పోటీతత్వ జీతాలను అందిస్తాయి, ఆర్థిక భద్రతను మరియు హోదాను నిర్ధారిస్తాయి.
A. EMRS జీతం నిర్మాణం (7వ CPC)
| పోస్ట్ | పే స్థాయి (CPC) | పే స్కేల్ (సుమారు ప్రాథమిక వేతనం) | ముఖ్యమైన ప్రోత్సాహకం |
| ప్రిన్సిపాల్ | స్థాయి 12/13 | ₹78,800 నుండి ₹2,09,200 | పరిపాలనా అలవెన్సులు |
| PGT | స్థాయి 8 | ₹47,600 నుండి ₹1,51,100 | రెసిడెన్షియల్ స్టాఫ్ ప్రోత్సాహకం (ప్రాథమిక వేతనంలో 10%) |
| TGT | స్థాయి 7 | ₹44,900 నుండి ₹1,42,400 | రెసిడెన్షియల్ స్టాఫ్ ప్రోత్సాహకం (ప్రాథమిక వేతనంలో 10%) |
| అకౌంటెంట్ | స్థాయి 6 | ₹35,400 నుండి ₹1,12,400 | నాన్-రెసిడెన్షియల్ అయితే HRA/రవాణా |
| JSA | స్థాయి 2 | ₹19,900 నుండి ₹63,200 | నైపుణ్యం ఆధారంగా పదోన్నతి అవకాశాలు |
Export to Sheets
- మొత్తం వేతనం (Total Emoluments): డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA), హౌస్ రెంట్ అలవెన్స్ (HRA) (క్యాంపస్ వెలుపల నివసిస్తే), మరియు రవాణా అలవెన్స్ (TA) కారణంగా తుది నెలవారీ జీతం (స్థూల వేతనం) గణనీయంగా ఎక్కువగా ఉంటుంది. రెసిడెన్షియల్ సిబ్బందికి, అద్దె రహిత వసతి మరియు 10% ప్రత్యేక వేతనం యొక్క విలువ EMRS ప్యాకేజీని అత్యంత ఆకర్షణీయంగా మారుస్తుంది.
B. ఉద్యోగ ప్రొఫైల్ యొక్క ప్రత్యేకతలు
| పోస్ట్ | ప్రధాన బాధ్యతలు |
| ప్రిన్సిపాల్ | పాఠశాల యొక్క మొత్తం పరిపాలన, విద్యా మరియు ఆర్థిక అధిపతి; నాణ్యమైన విద్య మరియు క్యాంపస్ భద్రతను నిర్ధారించడం; సిబ్బంది నిర్వహణ. |
| PGT/TGT | సబ్జెక్టు బోధన (6–12 తరగతులు); మార్గదర్శకత్వం; హౌస్ మాస్టర్స్/మిస్ట్రెస్ పాత్ర (రెసిడెన్షియల్ డ్యూటీ); సహ-పాఠ్య కార్యక్రమాల ప్రణాళిక. |
| హాస్టల్ వార్డెన్ | హాస్టల్ నివాసితుల నిర్వహణ మరియు పర్యవేక్షణ; 24/7 విద్యార్థుల క్రమశిక్షణ, పరిశుభ్రత మరియు సంక్షేమాన్ని నిర్ధారించడం; తల్లిదండ్రులతో సమన్వయం. |
| అకౌంటెంట్ | పాఠశాల ఖాతాల నిర్వహణ, బడ్జెట్, పేరోల్ మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆర్థిక నిబంధనలకు (GFR) అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడం. |
| JSA | క్లరికల్ విధులు, ఫైల్ నిర్వహణ, పరిపాలనా మద్దతు, డేటా ఎంట్రీ మరియు ఉత్తర ప్రత్యుత్తరాల నిర్ |
V. లోతైన నమూనా ప్రశ్నలు మరియు వ్యూహాత్మక దృష్టి
ఈ వివరణాత్మక నమూనాలను ఉపయోగించి, మీరు ఆశించిన జ్ఞానం యొక్క స్థాయిని ఖచ్చితంగా అంచనా వేయవచ్చు.
A. కోర్ అకాడమిక్స్ & రెసిడెన్షియల్ లైఫ్ (ప్రిన్సిపాల్/వార్డెన్)
| డొమైన్ | వివరణాత్మక నమూనా ప్రశ్న | వ్యూహాత్మక సమాధాన దృష్టి |
| రెసిడెన్షియల్ పాలసీ | రెసిడెన్షియల్ పాఠశాలల్లో సాధారణంగా ఉపయోగించే ‘బడ్డీ సిస్టమ్’ లేదా ‘పీర్ మెంటర్షిప్’ వ్యూహాన్ని వివరించి, గిరిజన పిల్లల అనుసంధానంపై దాని ప్రయోజనాన్ని వివరించండి. | సామాజిక-భావోద్వేగ అభ్యాసం, ఒంటరితనం తగ్గించడం, సాంస్కృతిక మార్పిడిని సులభతరం చేయడం మరియు సీనియర్ విద్యార్థులలో నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంపై దృష్టి పెట్టండి. |
| అకాడమిక్స్ | పాఠ్యప్రణాళిక మరియు బోధనా నిర్మాణంలో NEP 2020 లక్ష్యంగా చేసుకున్న మూడు ముఖ్యమైన పరివర్తన ప్రాంతాలు ఏమిటి? | 1. కంఠస్థం చేయడం నుండి కాంపిటెన్సీ-ఆధారిత అభ్యాసం (CBL) వైపు మారడం. 2. ఎక్కువ సౌలభ్యం మరియు బహుళ-విషయ అధ్యయనం. 3. తరగతి గదుల్లో సాంకేతికత (డిజిటల్ అక్షరాస్యత) వినియోగం. |
| పరిపాలన | భోజనం మరియు ఇతర వినియోగ వస్తువుల నిరంతర సరఫరాను నిర్ధారించడానికి రెసిడెన్షియల్ పాఠశాల యొక్క వార్షిక సేకరణ చక్రం (Annual Procurement Cycle) లోని ముఖ్య దశలను వివరించండి. | 1. అవసరాల అంచనా (ఇన్వెంటరీ). 2. బడ్జెట్ ఆమోదం. 3. టెండర్లు/కోటేషన్లు (GFR వర్తింపు). 4. విక్రేత ఎంపిక. 5. వస్తువులు అందిన తర్వాత పర్చేజ్ ఆర్డర్ (PO) జారీ మరియు ధృవీకరణ. |
B. TGT/PGT డొమైన్ నాలెడ్జ్ (టైర్-II)
టైర్-II లో తరచుగా వివరణాత్మక ప్రశ్నలు (15 మార్కులు) ఉంటాయి, వీటికి వివరమైన, నిర్మాణాత్మక సమాధానాలు అవసరం.
వివరణాత్మక నమూనా ప్రశ్న (PGT చరిత్ర): బ్రిటీష్ వలస ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన ఫారెస్ట్ చట్టాలు భారతదేశంలోని గిరిజన సమాజాల సామాజిక మరియు ఆర్థిక జీవనంపై చూపిన ప్రభావాన్ని విమర్శనాత్మకంగా విశ్లేషించండి. (200 పదాలలో జవాబు ఇవ్వండి)
ఆశించిన సమాధాన నిర్మాణం:
- పరిచయం: ముఖ్య ఫారెస్ట్ చట్టాలను నిర్వచించండి (ఉదా: 1865, 1878, 1927).
- సామాజిక ప్రభావం: సాంప్రదాయ హక్కుల నష్టం, సాంప్రదాయ పద్ధతుల (పోడు వ్యవసాయం) నేరంగా పరిగణించడం, సాంప్రదాయ పాలన నిర్మాణాలను విచ్ఛిన్నం చేయడం.
- ఆర్థిక ప్రభావం: చిన్న అటవీ ఉత్పత్తులకు (MFP) ప్రాప్యత కోల్పోవడం, స్థానభ్రంశం, బలవంతపు శ్రమ మరియు పేదరికం.
- ముగింపు: ఈ చట్టాలు ప్రముఖ గిరిజన తిరుగుబాట్లకు (ఉదా: బిర్సా ముండా ఉద్యమం) ఎలా దారితీశాయో సంక్షిప్తీకరించండి.
VI. సమగ్ర వ్యూహాత్మక సన్నద్ధత ప్రణాళిక
మీ సన్నద్ధత ఆప్టిట్యూడ్ మరియు ప్రత్యేక జ్ఞానం రెండింటినీ పరిష్కరిస్తూ, నెగటివ్ మార్కింగ్ను పరిగణనలోకి తీసుకునే విధంగా బహుముఖంగా ఉండాలి.
A. దశ 1: నిర్ధారణ మరియు వనరుల సేకరణ (1-2 వారాలు)
- సిలబస్ మ్యాపింగ్: సిలబస్ను ప్రింట్ తీసి, ప్రతి అంశాన్ని మీ వద్ద ఉన్న స్టడీ మెటీరియల్తో (పుస్తకాలు, నోట్స్, ఆన్లైన్ కోర్సులు) సరిపోల్చండి.
- బేస్లైన్ టెస్ట్: మీ బలహీన ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి మునుపటి సంవత్సరం పేపర్ను ఉపయోగించి ఒక పూర్తి-నిడివి, సమయ-నిర్దిష్ట మాక్ టెస్ట్ తీసుకోండి.
- వనరుల ఏకీకరణ: జనరల్ అవేర్నెస్ కోసం అధిక-నాణ్యత వనరులను సేకరించండి, ముఖ్యంగా గిరిజన వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ కార్యక్రమాలు మరియు స్వయంప్రతిపత్త సంస్థల (NESTS వంటివి) నిర్మాణంపై దృష్టి పెట్టండి.
B. దశ 2: కోర్ నాలెడ్జ్ సంపాదన (3-8 వారాలు)
- రోజువారీ దృష్టి: మీ డొమైన్ సబ్జెక్ట్కు 60% సమయం మరియు సాధారణ విభాగాలకు (రీజనింగ్, GA, ICT) 40% సమయం కేటాయించండి.
- టీచింగ్ ఆప్టిట్యూడ్ & పెడగాజీ: NEP 2020, NCF-2005, మరియు సమ్మిళిత విద్య సూత్రాలను అధ్యయనం చేయండి. ఈ అంశాలు కీలకమైనవి మరియు అధిక స్కోరింగ్ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
- క్వాంటిటేటివ్ & రీజనింగ్ ప్రాక్టీస్: ప్రతిరోజూ సాధన చేయండి, వేగం మరియు ఖచ్చితత్వానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి, ఎందుకంటే ఈ విభాగాలు సమయాన్ని తీసుకుంటాయి.
C. దశ 3: సాధన మరియు పునఃపరిశీలన (9-12 వారాలు)
- మాక్ టెస్ట్ ఏకీకరణ: కఠినమైన పరీక్ష పరిస్థితులలో ప్రతి వారం ఒక పూర్తి-నిడివి మాక్ టెస్ట్ తీసుకోండి.
- నెగటివ్ మార్కింగ్ తగ్గింపు: ప్రతి మాక్ టెస్ట్ తర్వాత, ఊహించడం వల్ల మీరు తప్పుగా గుర్తించిన ప్రశ్నలను విశ్లేషించండి. మీకు తెలియని ప్రశ్నలను దాటవేయడానికి కఠినమైన విధానాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.
- వివరణాత్మక సాధన: PGT/వార్డెన్/అకౌంటెంట్ ఆశావాదులు, 15-మార్కుల వివరణాత్మక విభాగం కోసం వివరణాత్మక, నిర్మాణాత్మక సమాధానాలను వ్రాయడం సాధన చేయండి. స్పష్టమైన శీర్షికలు మరియు పొందికైన వాదనలపై దృష్టి పెట్టండి.
- తుది పునఃపరిశీలన: షార్ట్ నోట్స్ మరియు త్వరగా గుర్తుకు తెచ్చుకునే పద్ధతులపై దృష్టి పెట్టండి.
VII. సౌకర్యాలు, ఉద్యోగుల సంక్షేమం మరియు బదిలీ విధానం
EMRS కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థ హోదా కారణంగా బలమైన సంక్షేమ చర్యలను అందిస్తుంది.
- సంక్షేమం & వైద్యం: ఉద్యోగులు మరియు వారిపై ఆధారపడిన వారు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకం (CGHS) లేదా అలాంటి పథకం కింద కవర్ చేయబడతారు, నాణ్యమైన వైద్య సంరక్షణకు ప్రాప్యత కల్పిస్తారు.
- రెసిడెన్షియల్ హోదా మరియు విధి: రెసిడెన్షియల్ స్వభావం కారణంగా, TGTలు మరియు PGTలు తరచుగా రొటేషన్ పద్ధతిలో హౌస్ మాస్టర్/మిస్ట్రెస్ పాత్రను పోషిస్తారు, దీనిలో 24/7 విద్యార్థుల పర్యవేక్షణ ఉంటుంది. 10% ప్రత్యేక వేతనం ఈ విస్తరించిన విధికి పరిహారంగా ఇవ్వబడుతుంది.
- బదిలీ విధానం: ప్రారంభ పోస్టింగ్ పాన్-ఇండియా (ఏదైనా EMRS స్థానం) లో ఉన్నప్పటికీ, బదిలీ అభ్యర్థనలు సాధారణంగా కనీస సర్వీస్ కాలం (సాధారణంగా 3 నుండి 5 సంవత్సరాలు) తర్వాత మరియు ఖాళీల లభ్యత మరియు NESTS నిర్దేశించిన కఠినమైన సర్వీస్ నిబంధనలకు లోబడి మాత్రమే పరిగణించబడతాయి. బదిలీలు ఆటోమేటిక్గా జరగవు.
VIII. తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (Top 10 FAQs)
| ప్రశ్న | సమాధానం |
| 1. నెగటివ్ మార్కింగ్ ఉందా? | అవును, ప్రతి తప్పు MCQ సమాధానానికి కఠినంగా -1/3 మార్కు తీసివేయబడుతుంది. |
| 2. TGTకి CTET పేపర్ II తప్పనిసరా? | అవును, CTET పేపర్ II సాధారణంగా తప్పనిసరి. అధికారిక నోటిఫికేషన్ మినహాయింపు ఇవ్వకపోతే, అది లేని అభ్యర్థులు అనర్హులు. |
| 3. దరఖాస్తు విధానం ఏమిటి? | EMRS అధికారిక పోర్టల్ https://nests.tribal.gov.in ద్వారా ఆన్లైన్ విధానం మాత్రమే. |
| 4. అవసరమైన పత్రాలు ఏమిటి? | విద్యార్హత సర్టిఫికేట్లు, వృత్తిపరమైన డిగ్రీలు (B.Ed.), చెల్లుబాటు అయ్యే ID, మరియు కేటగిరీ/PwBD సర్టిఫికేట్లు (కేంద్ర ప్రభుత్వ ఫార్మాట్లో ఉండాలి). |
| 5. EMRS కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగమా? | అవును, ఇది గిరిజన వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ కింద ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగం. |
| 6. నేను రెండు వేర్వేరు పోస్టులకు దరఖాస్తు చేయవచ్చా? | అవును, మీరు రెండింటికీ అర్హత ప్రమాణాలను కలిగి ఉండి, పరీక్ష సమయాలు ఒకదానికొకటి విభేదించకపోతే దరఖాస్తు చేయవచ్చు. |
| 7. అడ్మిట్ కార్డులు ఎప్పుడు విడుదల అవుతాయి? | షెడ్యూల్ చేయబడిన పరీక్ష తేదీకి సుమారు 10-15 రోజుల ముందు. నోటిఫికేషన్లు అధికారిక NESTS వెబ్సైట్లో మాత్రమే పోస్ట్ చేయబడతాయి. |
| 8. రెసిడెన్షియల్ సెటప్లో JSA/అకౌంటెంట్ పాత్ర ఏమిటి? | విద్యార్థులకు ఆహారం, విద్యా సామాగ్రిని సకాలంలో కొనుగోలు చేయడం మరియు విద్యార్థుల ఫీజు ఖాతాల నిర్వహణతో సహా పరిపాలనా మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను సజావుగా నిర్వహించడం వీరి కీలక పాత్ర. |
| 9. బదిలీలు సులభంగా మంజూరు చేయబడతాయా? | లేదు. బదిలీలు పరిమితం మరియు NESTS సర్వీస్ నిబంధనలకు మరియు మారుమూల ప్రాంతాలలో సిబ్బంది అవసరానికి లోబడి ఉంటాయి. |
| 10. పూర్తి సిలబస్ ఎక్కడ దొరుకుతుంది? | nests.tribal.gov.in అధికారిక సైట్ నుండి “Notification-for-ESSE-2025.pdf” ను డౌన్లోడ్ చేసుకోండి. |
Export to Sheets
IX. ప్రేరణాత్మక ముగింపు
EMRS స్టాఫ్ సెలక్షన్ పరీక్ష (ESSE-2025) అనేది అసాధారణమైన వృత్తిపరమైన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. మీరు కేవలం పాఠశాలలో చేరడం లేదు; మీరు ఒక జాతీయ మిషన్లో భాగమవుతున్నారు.
నిజాయితీగా అధ్యయనం చేయండి, నమూనా ప్రశ్నలను క్రమం తప్పకుండా సాధన చేయండి, అక్టోబర్ 23, 2025 చివరి తేదీకి కట్టుబడి ఉండండి మరియు మీ సామర్థ్యాలపై విశ్వాసం ఉంచండి. మీ నేటి సన్నద్ధత, రేపటి వేలాది గిరిజన విద్యార్థుల ఉజ్వల భవిష్యత్తుకు మార్గం సుగమం చేస్తుంది.
X. అధికారిక సూచనలు
- అధికారిక నోటిఫికేషన్ నంబర్: NESTSAdv202501, తేదీ: 19.09.2025
- అధికారిక వెబ్సైట్: https://nests.tribal.gov.in (సిలబస్ మరియు ఉద్యోగ ప్రొఫైల్ వివరాల కోసం పూర్తి PDF ను డౌన్లోడ్ చేసుకోండి).
- తప్పనిసరి డౌన్లోడ్: “Notification-for-ESSE-2025.pdf”